Какво е Talent Pull?
Talent Pool/Pull свързва свързва младежи от поколение Z (младежи между 16 и 25 годишна възраст), които търсят кариерна реализация и компании, които търсят своите следващи изгряващи звезди.
Защо една компания да инвестира в “изгряваща звезда” – в неговото личностно и кариерно развитие? Какво са ползите, ако сте компания?
★ Препоръка от наша страна за съвпадение между това, което търсят от стажанта и подходящ младеж.
★ Мотивиран младеж – стажант в продължение на 2 месеца.
★ Възможност да открие своята следваща “Изгряваща звезда” – стажант, който може да бъде нает и да допринесе за развитието на компанията спрямо силните му страни и изготвения кариерен профил.
★ Участие в eжегодната конференция “Gen Z rEvolution” – “Твоето поколение – твоят глас!” за кариерното и личностно развитие на младежи от поколение Z.
★ “Предай нататък” – възможност да допринесат за кариерното развитие на млади проактивни и мотивирани младежи от цяла България.
Защо един младеж от поколение Z – между 16 и 25 годишна възраст да участва в 3-месечната стажантска програма “Talent Pull” Какви са ползите за един младеж?
★ Пълна стипендия за Talent Factory Camp с фокус кариерно развитие през призванието с 2 направления: “Личен бранд и идентичност” или “Лидерство и бизнес”. Младежът има възможност да избира спрямо интересите и приоритетите му.
★ Методология за кариерно профилиране “Talent Factory Digital” – онлайн тренинг с фокус изясняване на таланти, силни страни, интереси, ценности, лична мисия, водещи типове интелигентности.
★ Кариерен профил – в резултат на тренинга “Talent Factory Digital” младежът прехвърля резултатите от психологическите тестове и инструменти в тъй наречения Кариерен профил, който Лидер Академия му издава.
★ Възможност за изкарване на 2-месечен стаж в компания при съвпадения между търсенията на компанията и профила на младежа – стажът е за придобиване на опит и развиване на умения, докато се решават реални бизнес казуси.
★ Възможност за наемане на младежа след края на стажа.
★ Shadowing – “По стъпките на лидери” – възможност да върви по стъпките на предприемач, мениджър, изпълнителен директор на устойчива и успешна компания и да се учи от примера му.
★ Сертификат за проведен стаж от компанията.
